2017

IMPLICA

SARL au capital de 7622,45 euros

Siège social : 3, rue de l’Arrivée - BP 74 - 75749 PARIS 15

Date de création : 2 janvier 1989

 

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implica centre ses activités sur l’enjeu de motivation à travers trois offres :

LE CONSEIL, autour d’une approche méthodique de la clarification et de la consolidation de la culture managériale

LE DISPOSITIF SIPPAR de cartographie des motivations des salariés et de leur vécu du management

LA PROFESSIONNALISATION DES MANAGERS fondée sur un référentiel de management innovant.

Le dispositif Sippar met à la disposition  des décideurs  des cartes révélant le niveau de motivation des salariés et permettant de concrétiser la culture managériale telle qu’elle est vécue par les collaborateurs de l’entreprise

« Gilles Charpenel éclaire d’un jour nouveau les ressorts de la motivation au travail et les relie aux grands leviers dont les managers disposent pour exercer leurs responsabilités. »

« Une approche sensée et rationnelle du management moderne qui met en avant l’importance du facteur plaisir au travail et qui accorde une large place à l’humain et aux ressorts susceptibles de mobiliser son énergie et son engagement pour l’entreprise. » (getabstract)

Gilles Charpenel est l’auteur de Le plaisir, nouvel enjeu du management, ouvrage publié aux éditions Maxima en septembre 2015. Il est diplômé du Celsa.

Il a créé  en 2010 le Laboratoire d’innovation managériale, réseau de compétences ayant pour vocation la recherche, le développement et la mise en œuvre expérimentale d’approches managériales et de dispositifs innovants. Gilles Charpenel partage ses réflexions dans son blog (audience des billets les plus lus : 20 à 40 000 internautes)